Le 8 novembre 2024, lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation (CPPNI) des experts-comptables, les discussions salariales ont abouti à une impasse. Malgré une proposition des organisations syndicales pour une augmentation de 2,4 % sur tous les coefficients, les organisations patronales n’ont proposé qu'une hausse de 1,3 %. Cette proposition est insuffisante pour couvrir l'inflation, qui devrait atteindre 2,2 % en 2025 selon les prévisions de l'OCDE.
Le Pouvoir d'Achat en Baisse : Des Salaires Qui Ne Suivent Pas l'Inflation
Les dernières données confirment que le pouvoir d'achat des salariés est sérieusement menacé :
Produits frais : Les prix des produits frais ont augmenté de 4,5 % en un an en octobre 2024, affectant directement le budget des ménages.
Services et transports : Avec une hausse de 2,4 % pour les services et une augmentation continue des coûts de transport, les dépenses incompressibles des salariés augmentent sans ajustement salarial adéquat.
Énergie : Bien que temporairement stabilisés, les coûts de l'énergie restent élevés et susceptibles d'une nouvelle hausse, impactant directement les foyers.
Les Exigences d'Expertise et d'Adaptation des Salariés Ignorées par les Organisations Patronales
En 2025, les cabinets d'expertise comptable feront face à des transformations majeures, notamment dues à la digitalisation et aux nouvelles réglementations fiscales. Les experts-comptables et collaborateurs sont confrontés à une complexification croissante de leurs missions, avec une montée en compétences exigée dans le conseil stratégique, la gestion des données et la conformité réglementaire. Malgré ces nouvelles exigences, les organisations patronales ne montrent pas d'engagement pour rémunérer à sa juste valeur ces efforts et compétences supplémentaires. Les besoins en expertise augmentent, mais les salaires proposés stagnent.
Une Détermination Sans Relâche : Reprendre les Négociations en 2025
Face à ce contexte, la CFTC déplore cette rupture des négociations salariales et réaffirme sa détermination à obtenir une revalorisation juste et en adéquation avec le coût de la vie. Nous maintiendrons la pression et rouvrirons des discussions tout au long de 2025 pour obtenir une reconnaissance salariale à la hauteur des responsabilités des collaborateurs du secteur.
Restons mobilisés ensemble pour défendre nos droits et des conditions de travail à la hauteur des enjeux !
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